河南亚明照明科技有限公司
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      岗位职责:1、协助公司制定劳动人事政策,负责研究、贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议,制定出科学的人员考察、竞争上岗的上岗等人事管理办法;2、就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责制定公司机构设置和重组方案、定编定员方案;3、做好人才的挖掘、引进工作,负责按用人标准配备各类人才,做到人尽其才;4、做好员工的人事档案工作和各类人力资源方面的统计、分析、预测、调整、查询工作,建立信息库;5、做好人员的招聘、培训、合同签订、社保缴纳、任免、解聘及离退休等工作;6、做好人事调整及薪酬管理、绩效考核等工作;7、做好员工的考勤管理工作,及时、准确编制劳动工资方面的统计报表,制定公司员工工资表,提出改革意见;8、负责提出员工录用、晋升、调配、转岗、辞退、退休、考核、培训等意见,交总经理决断;9、完成部门其他任务。协助公司决定劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议。制定出科学的人员考察、竞争上岗等人事管理办法。任职资格:本科,人力资源专业,有工作经验者优先。
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